Master Développement Durable et Organisations

Le Développement Durable est devenu un enjeu essentiel dans les stratégies de nombreuses organisations : entreprises autant qu'ONG, collectivités territoriales, partis politiques, gouvernements ou institutions internationales.
Les questions liées au réchauffement climatique, aux limites des sources d'énergie, à la pression démographique ou à la montée de grands pays redessinent les formes de responsabilité des organisations et les bases d'un développement durable. Ce dernier sollicite la participation du plus grand nombre et la constitution de nouveaux partenariats (entreprises – ONG, par exemple). Si de grandes entreprises ont été pionnières en la matière, nous avons maintenant largement dépassé le stade expérimental et le Développement Durable devient une composante nécessaire de la politique des entreprises et de toutes sortes d'organisations. 


De multiples acteurs exercent une pression forte pour encourager les entreprises vers une démarche de Développement Durable : ONU, Commission Européenne, Etats, Institutions, consommateurs, investisseurs et épargnants. La mise en œuvre d'une politique de Développement Durable, qui ne peut être que transversale, entraîne des changements organisationnels importants car elle impose de réexaminer et d'impliquer toutes les fonctions de l'entreprise. 
La dimension éthique du Développement Durable est, elle aussi, capitale : un exemple en est donné par la politique des achats qui est directement influencée par la problématique du Développement Durable. Une telle démarche introduit, en effet, le contrôle des fournisseurs non plus seulement sur des critères économiques et industriels, mais aussi sur des critères environnementaux, sociaux et éthiques. 
L'engagement dans une telle politique ne peut se concevoir que s'il est assorti de l'élaboration de critères de validation et d'évaluation. 
Cette politique transforme également la stratégie de communication, lui donnant une nouvelle place tant en interne qu'en externe. Elle implique de communiquer sur les valeurs et sur le sens de la responsabilité que portent l'organisation ainsi que tous ceux qui l'animent. 
La progression des investissements éthiques, de la notation extra-financière ou du commerce équitable complète ce contexte. 
Enfin, travailler avec une approche développement durable exige une vision globale qui intègre une coopération étroite avec les pays émergents, qui se traduit ici par l’implantation du Master à Paris et à Shanghai. 


Sylvaine Trinh 
Directrice 
Master Développement Durable et Organisations
Professeur

Année de création  2003 
Niveau  Bac +5  
  Durée    15 mois 
Lieu  Université Paris-Dauphine
 Place du Maréchal de Lattre de Tassigny
 75775 PARIS Cedex 16  
Format  Temps partiel
Publics / Profil des candidats  La formation s'adresse à tous les acteurs du Développement Durable
 qui souhaitent acquérir des connaissances opérationnelles et distanciées
 dans un contexte international.
 Depuis sa création, le Master a accueilli des professionnels de tous horizons.
  L’âge moyen de ceux qui ont suivi la formation s’établit à 36 ans.
 La durée moyenne de l’expérience professionnelle acquise est de 11 ans.  
Objectifs  Ce diplôme a pour objectif de former des experts dans le domaine
 de l'analyse des politiques de Développement Durable.
 Il s’appuie sur des partenariats solides :
 groupes industriels, banques, ONG, cabinets d’avocats spécialisés,
 agences de notation, cabinets de conseil. 

Contacts

Responsable de formation
Sylvaine TRINH


Assistante
Sabrina LEI
Tel : 01 44 05 49 71
Mail : sabrina.lei@dauphine.fr
Bureau P 512 bis


Université Paris-Dauphine
Place du Maréchal de Lattre de Tassigny
75 775 Paris Cedex 16

Actualités

Prochaine réunion d'information :
Jeudi 31 août 2017 à 18h30 en salle C515
Inscrivez-vous

 

Dépôt des dossiers de candidature :
A partir de février 2017

 

Démarrage de la prochaine session :
Fin septembre 2017


Formation inscrite au RNCP et éligible au CPF

Accréditation

L'Université Paris-Dauphine est accréditée